GZA – POH-GGZ

Deeltijd/Voltijd   16-36   Utrecht

Heb je affiniteit met de doelgroep asielzoekers en wil je graag werken bij een unieke organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? Houd jij van een uitdagende werkomgeving waarin je ook regelmatig complexe situaties tegenkomt én waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder!


Profiel

Als POH GGZ maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijns zorg aanbiedt op de asielzoekerscentra. In een aantal consulten verhelder je de problemen van de patiënt en geef je passende kort- of langer durende begeleiding. Binnen deze doelgroep komen regelmatig complexe vraagstukken naar voren die je werk uitdagend maken. Je werkt zelfstandig, overlegt met de huisarts, een collega POH GGZ, verpleegkundige of doktersassistent en indien relevant met andere zorgverleners. Zo nodig verwijs je door.  

Ook kun je groepstrainingen geven die gericht zijn op het versterken en veerkrachtiger maken van asielzoekers om daarmee psychische problemen te voorkomen.

Over GZA:

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) is verantwoordelijk voor het verlenen van zorg voor asielzoekers woonachtig op de COA locaties. De asielzoeker kan bij ons terecht voor een afspraak met een zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ of huisarts. Dit gebeurt via huisartsenpraktijken op de asielzoekerscentra met een telefonische achterwacht; de Praktijklijn. Het hoofdkantoor in Utrecht ondersteunt zorgverleners werkzaam op de COA opvanglocaties.

Binnen GZA werken we in regionale teams. In regio Utrecht hebben we ongeveer 10 kleine tot middelgrote locaties.

Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een POH GGZ voor 16 uur voor locatie Leersum. Daarnaast is uitbreiding van uren mogelijk op een andere locatie in de regio Utrecht. GZA Leersum is een gezellig, multi disciplinair team, bestaande uit 5-7 medewerkers. Na de gezamenlijke lunch wordt er vaak een wandeling gemaakt, ook wordt er veel gelachen gedurende de dag. Het team heeft goede contacten met het COA, de bewoners en de lokale sociale kaart.

Herken je je hierin?

Luisteren en doorvragen, je goed kunnen inleven in de ander, ondanks een verschil in cultuur en achtergrond, daar krijg je energie van! Je wilt de ander weer in zijn kracht zetten en kunt daarin verschillende tools en vaardigheden inzetten. Je bent nieuwsgierig naar de ander, kunt creatief omgaan met (taal)barrières en je bent een collegiale teamspeler. Ook kun je rust bewaren en weet je adequaat te handelen wanneer zich een stressvolle situatie voordoet.

Verder heb je:

  • Een afgeronde POH GGZ opleiding en/of ruime relevante werkervaring.
  • Affiniteit met de zorg aan asielzoekers.
  • Kennis en ervaring met de eerstelijnszorg.

Ons aanbod

  • Een brutomaandsalaris tussen € 3.783 en € 5.463 op basis van een 38-urige werkweek (schaal 8 of 9 van de cao Huisartsenzorg, afhankelijk van je werkervaring).
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
  • Tegemoetkoming van 50% in je pensioenpremie.
  • Reiskostenvergoeding.
  • In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 16-36 uur per week met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
  • 25 vakantiedagen (op basis van 38 uren/week).
  • Volop mogelijkheden om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen en je herregistraties te behalen. Bijvoorbeeld via ons eigen nascholingsportaal en geaccrediteerde trainingen.
  • Een fijn en betrokken team én negenhonderd andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Solliciteer!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Eefje Suithoff, Recruiter GZA, via 06 – 27371562 of recruitment@artsenzorg.nl.

Goed om te weten

  • Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.
  • Voor een baan bij GZA is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.
  • Solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Veelgestelde vragen

Over GZA

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) staat voor goede zorg aan alle asielzoekers in Nederland. Deze zorg leveren we in opdracht van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Op vrijwel iedere opvanglocatie heeft GZA een gezondheidscentrum waar de asielzoeker terecht kan voor multidisciplinaire zorg.

 

GZA-teams bestaan uit een doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ en huisarts. Hierbij spelen de doktersassistent en verpleegkundige een grote rol bij het verhelderen van de zorgvraag. Hierbij besteden we extra aandacht aan de procedure, leefsituatie en de zorgbehoefte van asielzoekers.  De huisarts heeft de medische eindverantwoordelijkheid en houdt een aantal dagdelen per week spreekuur. Alle gezondheidscentra van GZA hebben een telefonische achterwacht: de Praktijklijn, uitgevoerd door het Medisch Contact Centrum (MCC). De staf in Utrecht ondersteunt alle zorgverleners op de verschillende locaties.

Bijzondere bewoners

Werken in de asielzoekerszorg wijkt weinig af van de reguliere zorg, maar je werkt wel met een bijzondere doelgroep. Huisarts Rob vertelt: “ Werken op een asielzoekerscentrum is intensief, maar minder hectisch dan in een reguliere praktijk. Je hebt meer tijd nodig voor een consult met een bewoner, omdat je een tolk inbelt en de voorlichting wat langer duurt. Hierdoor heb je op z’n minst 20 minuten nodig per patiënt. Dat is een groot verschil met 10 minuten in de reguliere praktijk. Dit zorg ook voor een relaxte werksfeer.”.

Over Utrecht